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荊門高新區·掇刀區多舉措建設高素質教師隊伍

  8月底,在荊門高新區·掇刀區暑期教師集訓動員大會上,區教育局為“感動教育十大年度人物”獲得者頒獎,掇刀石幼兒園教師陳春花等10位愛崗敬業、無私奉獻的優秀教師上台領獎。

  教育大計,教師為本。近年來,該區狠抓教師隊伍建設,不斷深化中小學內部管理體制改革,建設高素質教師隊伍,全面推進素質教育,逐步建立起符合教育事業發展需要的用人制度。今年,全面實施“區管校聘”管理改革,完成了第二輪教師崗位設置工作,充分激發教師隊伍活力,為促進人員合理流動、優化教師資源配置、提高教師資源使用效益提供製度保障。

  為實施更加積極、有效、開放的人才政策,2019年,區教育局大力實施“百人英才計劃”,建立了40名儲備幹部和60名學科“領軍人才”人才資源庫。儲備幹部主要通過學習培訓、導師幫帶、實踐鍛鍊等途徑培養,同時,採取下派鍛鍊、掛職鍛鍊、外派鍛鍊、輪值鍛鍊等方式,選派儲備幹部到重點崗位、一線崗位以及急、難、險等工作環境中鍛鍊成長,讓儲備幹部在實踐鍛鍊中磨鍊意志、豐富經驗、熟悉程序、提高能力;鼓勵儲備幹部自主學習,對不同層次的儲備幹部有針對性地規定學習內容,列出必讀書目,提出明確要求,建立學習檔案,把儲備幹部自主學習情況作為年終考核和提拔使用的參考依據。儲備幹部產生後還建立儲備幹部電子信息庫,所有人員的信息入庫實行動態跟蹤管理。

  為穩定和優化教師隊伍,採取城鄉教師交流、強化教師培訓、拓寬成長空間、加大獎勵力度等方式,留住優秀教師人才;學校積極幫助年輕教師解決辦公、生活等方面的困難,解除他們的後顧之憂。2020年,區教育局先後籌資175萬元對聘用教師工資進行補助,爭取資金2000萬元落實獎勵性工資。

  此外,全區還不斷加大教師招聘力度,充實教師隊伍,激發教師活力,對長期在農村偏遠學校工作的教師,在工資、職稱評聘等方面給予更多傾斜。重點整治教師參與賭博、有償辦班等行為。2018年以來,全區累計招聘教師100人,定向培養教師138人。(特約記者周芳 通訊員張瀅瀅)

責任編輯:李旭萍
關鍵詞: 教師隊伍 素質
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